“解放思想 安全反思”大讨论

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安全反思:以“三严三实”的态度抓好安全培训
发布时间:2015-05-05     作者:   浏览量:2007   分享到:
    安全生产是煤炭企业发展永恒不变的主题,是煤矿和谐稳定发展的前提和根本。在日常工作中,在大大小小的会议上,在各种形式的培训中,“安全”这两个字我们说了很多,讲了不少,可为什么“三违”仍屡禁不止,碰手碰脚甚至人身伤害事故依旧不时发生呢?
    通过对众多煤矿事故案例的学习剖析,特别是对近期发生在身边的几起事故进行认真的讨论反思,我们发现事故发生的原因不外乎“干部违章指挥,工人违规操作”。在笔者看来,这些因为看似平常甚至习惯了的“三违”而引发的事故,究其根源,仍是淡薄的安全意识在作祟。
    正如马克思主义灌输理论所讲“马克思主义不会在工人运动中自觉产生,只能靠外部灌输”一样,安全意识也需要通过“灌输”,也就是安全培训。只有不断规范职工安全教育培训,才能使安全理念深入广大职工心中,提高职工安全意识。为了取得良好的培训效果,让大家树立牢固的安全意识,养成照章操作、按章指挥的习惯,借用习总书记的“三严三实”,笔者认为好的培训应该抓好以下三方面内容。
    首先,培训的计划要严,内容要实。古语云:凡事预则立,不预则废,一个严谨完善的计划对整个培训的成功发挥着巨大作用。培训的对象是谁,想达到什么培训目标,采用什么培训方式,都有哪些内容等等,这些都需要提前进行详细的计划。不同的参培对象,培训的目的和内容就不同,方式自然也就有差别。以“事故案例宣讲”为例,如果参培对象是一线职工,那么培训的目的应该是通过警示教育汲取教训,强化安全意识,培养职工按章操作习惯。而如果参培对象是管理人员,那么就应侧重于查找安全管理漏洞,规范管理行为方面。
    其次,培训的纪律要严,方式要实。在培训中往往存在“你讲你的,我忙我的”现象,台上老师讲得热火朝天,台下玩手机的、睡觉的我行我素。松散的培训纪律会影响其他职工的学习热情,会影响老师的培训状态,进而影响培训效果。对培训效果影响更大的是培训的方式,且其在很大程度上也影响着培训的纪律。就拿传达文件精神来说,照本宣科的宣讲远不如提纲挈领的解读,逐字逐句的传达很难长时间集中职工的精神,睡觉也就成了“常态”。因此,一方面要严明培训纪律,让参培人员将思想集中到培训之中,不开小差,不影响他人。另一方面要在培训方式上想办法,采取灵活多样、生动形象的方式讲授课程,把大家吸引到培训之中,这样才能收到更好的效果。
    最后,培训的考核要严,总结要实。一场生动形象发人深省的安全培训课程的完结并不代表一次培训的结束,还需要通过严格的考核,对培训的效果进行评估。例如法律法规知识培训完结后应该进行闭卷笔试,不能讲完课程就草草了事;开展操作技能培训就应该对掌握情况进行实际操作的考核。只有经过严格的考核,用数字、比例等方式将培训的成果具体化,才能进一步明确培训效果。最后,还需要对整个培训进行全面细致的总结,分析各个环节的亮点和缺陷,积累经验,查找不足,为今后更好地开展培训工作奠定基础。(大佛寺矿 王宏磊)